Юридический факт - это закрепленное в гипотезах норм права конкретное жизненное обстоятельство, наступление которого влечет юридические последствия в виде возникновения, изменения или прекращения правоотношений.

Юридическими являются не все жизненные факты, а лишь предусмотренные нормативно. Юридические факты закрепляются и описываются в гипотезах правовых норм как определенные, потенциально возможные ситуации. В случае возникновения такой ситуации в реальной жизни наступают предусмотренные нормой правовые последствия в виде возникновения, изменения или прекращения правоотношения.

Классификация юридических фактов.

По правовым последствиям:

· правообразующие юридические факты;

· правоизменяющие юридические факты;

· правопрекращающие юридические факты.

По волевому критерию.

Юридические факты-события и порождаемые ими последствия, которые не зависят от воли людей. Наиболее распространёнными юридическими фактами-событиями являются рождение или смерть человека, достижение определенного возраста, наступление установленной даты, истечение срока, стихийное бедствие и т.д.

Юридические факты-деяния, выражаемые в виде действия или бездействия, которые являются обстоятельствами, наступление которых определяется сознанием и волей людей. Деяния можно разделить на:

· правомерные действия - действия соответствующие праву: договоры, сделки, правомерные поступки;

· неправомерные действия - деликты или правонарушения.

Виды правомерных деяний:

Юридические поступки - это поступки, которые вызывают юридические последствия независимо от того, сознавал или не сознавал субъект их правовое значение. Например, создание автором изобретения.

Юридические акты - это действия, непосредственно направленные на достижение юридических результатов.

Состояние - это длительно существующее юридическое свойство, выраженное в длящимся правоотношении. Например, гражданство, брак, судимость и т.д. Таким образом, некоторые правоотношения сами по себе способны выступать в виде юридических фактов.

Фактический состав правоотношения - это совокупность нескольких юридических фактов, порождающих определенное правоотношение. Для возникновения трудового правоотношения между работником и работодателем требуется достигнуть возраста трудовой правоспособности, написать заявление о приёме на работу, заключить трудовой договор, издать приказ о зачислении лица на работу.

Дополнительная литература:

Бабаев В.К. Социалистические правовые отношения. Владивосток, 1992.

Варламова Н.В. Правоотношения: Философский и юридические подходы // Правоведение. 1991. N4.

Гарапшин К.М. Правоотношения и их роль в реализации права. Казань. 1993.

Дудин А.П. Диалектика правоотношений. Саратов. 1983.

Дудин А.П. Объект правоотношения (вопросы теории). Саратов. 1980.

Исаков Б.Л. Юридические Факты в праве. М., 1984.

Кудрявцев В.Н., Лукашева Е.А. Новое политическое мышление и права человека // Вопросы философии. 1990. № 5.

Рабец А.Н. Философская оценка роли юридических фактов в алиментных правоотношениях.// Проблемы правоведения в современный период. Томск. 1990.

Савостин В. Юридическое состояние. М. 1999.

Сенякин И. Н. Общие и конкретные правоотношения как юридическое выражение специализации и унификации законодательства. //Советское государство и право: проблемы развития. Самара. 1992.

Ткаченко А. И. Методологические вопросы теории правоотношений. И. ,1990.

Фаршатов И.А. Производные правоотношения.// Государство и право. 1998. N2.

Халфина P.O. Общее учение о правоотношении. И., 1974.

Ярков В.В. Юридические Факты в механизме реализации норм гражданского права. Екатеринбург. 1992.